推动乡村全面振兴，关键靠人，要吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。实现乡村振兴，人才是重要支撑，要坚持引育用并重，强化政策支持，广泛吸引集聚人才，让各方面优秀人才集聚乡村振兴一线，以人才振兴赋能乡村振兴。

坚持党管人才，努力建设乡村振兴人才队伍。要坚持党管人才原则，落实好招才引智政策，打造形成与各类人才政策衔接配套、捆绑打包、集成赋能的制度体系。以更加开放、灵活、务实的人才政策推进实施人才强县战略，全方位引育留用人才，充分激发人才创新创业活力，为乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保证。加大人才工作投入力度，设立人才开发专项资金，建立人才投入、研发投入增长机制，保证各项人才政策、人才待遇及时兑现。完善人才优待服务政策，积极创造条件为优秀人才施展才华、展现价值主动搭台引路、搞好对接服务，让各类人才在故城县舒心生活、安心工作、专心发展。

加强人才培养，努力凝聚乡村振兴源头活水。要大力实施乡村振兴人才培养工程，围绕农业生产经营、农村二三产业发展、农村电商、农业农村科技等方面人才，壮大乡村振兴人才队伍规模。建立乡土人才信息库，采取“课堂+基地”模式，着力培育一批懂技术、会管理、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”，努力打造一支留得住、能战斗、带不走的乡村人才队伍。定期邀请农技专家，将技术培训课堂搬到田间地头，重点培育乡土技术人才。要强化乡土人才现代化技能培训，特别是信息化背景下发展农村电商等方面的技术技能，让乡土人才的理论实践知识与新时代接轨，让一大批新型职业农民迅速成长为引领乡村振兴的重要力量，成为推动乡村振兴的主力军。

优化人才环境，努力发挥助力乡村振兴作用。田间地头是各类人才的“练兵场”，在广阔的乡村隐藏着无数可塑性人才。一方面不断完善人才发现机制，把人才队伍建设作为乡村振兴的奠基工程、动力引擎来抓，按照不同人才的专业特长、兴趣爱好等积极为其在基层一线搭建各类干事平台，让基层的发展得到最需要的人才、人才找到最合适的平台。另一方面需要将分散在不同部门、不同行业的乡村人才进行统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，以更大力度推进乡村人才振兴。高效用才，用活人才，发挥人才推进乡村振兴的特长与优势，弥补或规避其短板，一体推进乡村振兴事业发展与人才成长。返回搜狐，查看更多